成長のために社員がやるべきことと、やってはいけないことが明確になっていない組織、または、明確になっていても社員に伝わっていないあらゆる組織のためのものです。

組織の文化をテキスト、図表、イラストを使って冊子にまとめます。

組織と社員の価値観との違いを明確にすることで、組織に関わる全員に思考、行動、判断基準の統一をするメソッドです。

また、価値観を学び、より良いものに進化させ、社員が仕事を自分事にするための教育ツールとして使い方を学べます。

正しい仕事のやり方が明確になることで、誰からも怒られず、主体的に考え、行動できるようになります。

そのため、指示を待つ時間のムダがなくなり、最終的な成果として生産性の向上が得られます。